毕业季将至，为了解毕业生找工作近况，为毕业生讲解就业政策和帮扶措施。盛宝金融科技学院于2025年5月14日10：00在汽车实训楼417召开2025届毕业生就业动员大会。

参与此次动员大会的有盛宝金融科技学院院长李航星，辅导员刘月，以及2025届毕业生代表。

“求职过程中，大家遇到了哪些具体困难？是岗位匹配度低、薪资预期落差，还是信息渠道受限？”动员会伊始，李航星院长以亲切的提问打开交流局面，鼓励毕业生分享真实经历与困惑。部分学生表示通过校园招聘成功入职知名企业，岗位适配性与薪资水平均达预期；但更多学生则是陷入“求职焦虑”—— 有人历经多轮面试仍未收获offer，有人因薪资、工作地点等因素对现有机会犹豫不决。此外，热门岗位竞争激烈，部分企业招聘标准过高，信息不对称导致不少学生错失良机，这些就业市场的结构性矛盾也尤为突出。

基于毕业生所面临的各种挑战与存在问题，李航星院长从政策支持与学院行动两方面展开深度解读，为求职之路提供“方法论”指导。旨在帮助同学们更好的了解各种政策，以更快的适应找工作时的各种情况。

政府层面通过扩岗补助、社保补贴等政策鼓励企业吸纳毕业生，同时拓宽基层就业渠道，明确事业单位需在8月底前完成2025届毕业生招聘，国有企业增人增资政策延续至2026年12月31日。

学院落实就业帮扶，强化就业观念引导与生涯规划意识，举办职业规划大赛；依托国家平台实施 “共建共享岗位精选计划”汇集岗位。同时组织校园招聘，开展“六进”校园活动，丰富专场及直播带岗等特色招聘。

动员会最后，李院长向毕业生提出三点建议：一是理性定位，结合自身优势与市场需求调整预期；二是拓宽渠道，充分利用学院平台、政府窗口、企业官网等多维度获取信息；三是积累经验，将每一次面试视为能力提升的“实战课”，在复盘总结中不断优化求职策略。同时，也鼓励同学们勇于面对失败，抓住每一个机会，绽放属于自己的光芒。

此次毕业生就业动员会，不仅为毕业生提供了政策指导和行动方向，更通过面对面的真诚互动，有效缓解了求职焦虑。希望此次动员大会能够助力毕业生在复杂的就业环境中找准方向，为即将开启的求职征程注入信心与动力，共同筑牢毕业生高质量就业的坚实根基。