本网讯（通讯员 刘国友）为深入推进师德师风建设工作，我院近期依托院务会、教职工大会、教研室活动等多种载体，组织开展师德师风专题警示教育活动。在专题教育活动中，学院领导带头学习师德师风相关文件精神，深入剖析典型案例，引导教职工学习规定、剖析案例，自觉恪守师德规范。

12月9日下午，我院在立德楼325教室召开秋季学期第15周教职工大会暨师德师风专题警示教育大会。会议由李航星院长主持，全体教职工参加。  

副院长王聆霁代表学院领导班子传达学校《关于开展师德师风专题警示教育活动的通知》精神，并就“充分认识活动意义、准确把握教育重点、认真组织实施活动”三点工作要求作了具体说明。

会上，全体教职工集体学习教育部公开曝光的3起因经济问题违反《教师职业行为十项准则》的典型案例。

学院组织各教研室开展专题讨论。围绕案例中的具体问题，教职工结合自身工作实际，分享了对师德师风建设的认识与体会，深入剖析了案例中违反师德师风的行为表现及其成因，并就如何在日常教学中加强师德修养、规范职业行为，妥善处理教学中可能出现的师德师风问题，提出了具体的防范措施与改进建议。通过本次学习讨论，教职工进一步增强了遵守师德规范的自觉性与主动性，纷纷表示要将师德要求内化于心、外化于行，以实际行动践行立德树人的根本任务。

李航星院长就深入开展师德师风专题警示教育活动作了进一步强调。他指出，师德师风是衡量教师队伍素质的首要标准，直接关系到立德树人根本任务的落实成效。开展警示教育，有助于引导教职工明晰准则、严守底线、恪守规矩，为营造风清气正的育人环境筑牢思想根基。长期以来，学院始终高度重视师德师风建设，将其纳入重要议事日程，坚持一手抓建设发展、一手抓师德师风，建立长效工作机制，定期或不定期组织开展专题教育，常态化检查评估工作推进落实情况，并针对发现的问题及时采取整改措施，目前已取得阶段性成效。下一步，学院将持续加大师德师风专题警示教育力度，一方面，要丰富教育形式，除集中学习典型案例外，邀请教育领域专家学者开展专题讲座，分享先进经验与理念；组织教职工观看师德师风主题优秀影视作品，以生动形象的方式引发思考与共鸣；另一方面，要强化监督考核，完善考核评价体系，将师德师风表现作为教职工年度考核、职称评定、评优评先等工作的重要依据，对违反师德师风的行为实行“一票否决制”，确保各项要求落到实处，为推动学院教育事业高质量发展提供坚实保障。